重庆外墙清洁公司实施保洁部门奖惩条例与保洁培训的重要性！

重庆外墙清洁公司保洁部门奖惩条例可采用如下的形式和等级：

 1.重庆外墙清洁公司奖励：奖励形式分为表扬、通报表彰、特殊荣誉奖、加薪、晋升、全勤 奖等。

重庆外墙清洁公司保洁员工有下列情况之一的,每次嘉奖50-100元

1、在公司范围内,发现安全隐患及时制止,避免恶性事件发生,维护公司和业主利益或使之减少损失者。

2、在工作中表现突出,受到业主不同形式表扬的。

3、捡到业主各种贵重物品及时上交,给公司树立良好口碑的。

4、全心全意地为公司服务,取得明显成绩的。

5、坚持正义,为公司和业主的生命财产安全奋不顾身,有勇于自我牺牲精神的。

6、其他被视为同等嘉奖行为的。

1.处罚：处罚形式分为批评、通报批评、警告、最后警告、辞退等。

重庆外墙清洁公司保洁员工有下列情况之一的,每次扣罚30元

1、在责任区域内卫生标准差,被业主投诉达4次,经负责区域物业助理认定的。

2、不按清洁量化标准操作,各相关部位积尘明显、卫生标准差,每月评核定为“差”达8项的。

3、未经上级同意私自拿公司或业主物品回家的(含数量极少)。

4、在工作责任区内,私自同意促销人员到小区张贴或散发广告单。

5、与业主吵架影响公司形象的。

6、不按操作规程,随意破坏损坏工具及设备行为。

7、故意浪费公司清洁材料及用品,价值达10元以上的。

8、遇特殊情况不及时请示汇报,造成不良影响的。

9、故意破坏消防、煤气、水电、通信、交通标志等。

10、故意向顾客或业主示意索取财物者( 如:春节时拱手的“恭喜发财” )。

七、重庆外墙清洁公司保洁员培训

重庆外墙清洁工作是一项长期的、连续的、显现的而又灵活的工作，保洁工作做

得好与坏直接关系到企业的生存与发展。所以，要对保洁人员进行全方位的培 训。就目前的状况来说，保洁人员流动性较大，人员素质不高，业务能力和综合 素质参差不齐，对于不同的保洁工作人员培训的方式也不同，可进行岗前培训、 在职提髙等。就内容而言，要进行职业道德、劳动纪律、文化修养、科学知识 (主要是消杀药剂的使用、保洁剂的使用、机械设备的操作、操作规程的制定）、 工作职责等方面的培训。就形式而言，新员工可进行脱产培训，老员工可以在岗 上培训，随时提高。有条件的企业可对保洁人员进行学历教育、外出考察等培训 方式。培训方法可以选择讲授法、研讨会或讨论法、视听法、情境模拟法、学徒 法等。最后，通过考试、实际操作与技能竞赛、撰写论文等方法给出成绩，成绩 合格准予上岗，并记入员工档案。培训时要注意两个问题，一是避免走过场，二 是保证公平、真实